Etik Kurallar ve İş Ahlakı
Tanıtım
Bu Etik ve İş Ahlakı Kuralları (“Kurallar”) tüm çalışanlar için geçerlidir.
ProSkills, nerede iş yaptıklarına bakılmaksızın. ProSkills BT ve Eğitim Hizmetleri
tüm çalışanların yürürlükteki tüm yasalara, düzenlemelere ve bu Kurallara uymasını gerektirir.
ProSkills'in tüm çalışanları ayrıca tüm iş ortaklarımızın, bayilerimizin,
müşteriler Etik ve İş Ahlakı Kurallarımızdan haberdardır.
Yasalara, düzenlemelere ve iş uygulamalarına uyum, yalnızca
değil, aynı zamanda kurumsal işlerimizi etik değerlerimizi tanıyacak şekilde yürütmek
sorumluluklarını yerine getirir ve yerine getirir.
Anti-tröst ve Rekabet Yasaları
Geçerli antitröst veya rekabet yasalarına uymayı taahhüt ediyoruz
ProSkills olarak bizler, bu yasaların
tüketicilerin rekabetin faydalarından yararlanabilmesi için rekabet sürecini korumak.
Antitröst veya rekabet yasalarına her zaman uyulması zorunludur.
Bu nedenle, ProSkills çalışanı herhangi bir rakiple (i) düzeltme veya kontrol etme konusunda anlaşmamalıdır.
ya doğrudan bir rakiple anlaşarak ya da başka bir yöntemle, örneğin
üçüncü şahıslar aracılığıyla; (ii) bir sözleşmeyi yönlendirmek için teklifleri yapılandırmak veya düzenlemek
kaçınma dahil olmak üzere belirli bir rakibe veya bayiye (ihaleye fesat karıştırma)
teklifler vermek veya rekabetçi olmayan veya "nezaket" teklifleri vermek; (iii) boykot tedarikçileri
veya müşteriler; (iv) pazarları veya müşterileri bölmek veya tahsis etmek; veya (v) sınırlamak
ürünlerin veya ürün hatlarının üretimi veya satışı. uzak duruyoruz
Rakiplerle fiyatlar, maliyetler, kârlar veya kâr marjları hakkında yasaklanmış tartışmalar,
üretim hacimleri veya teklifler veya belirli bir müşterinin işi için teklifler.
Uygunsuz Ödemeler, Kara Para Aklama ve Ekonomik Boykotlar
ProSkills rüşvet teklif edemez veya ödeyemez. ProSkills çalışanlarının aşağıdakileri sunması yasaktır:
herhangi bir rüşvet, komisyon veya komisyon sözü verme, yetkilendirme, yönlendirme, ödeme, verme veya alma
uygunsuz bir şekilde elde etmek için para veya değerli herhangi bir şey (doğrudan veya dolaylı olarak) ödemeleri
ProSkills çalışanları için iş veya başka bir avantaj.
ProSkills ayrıca kılık değiştirmeyi de içeren her türlü kara para aklamayı yasaklar.
hukuka aykırı olarak elde edilen parayı kanalize etmek veya bu parayı meşru hale dönüştürmek
para kaynağı.
Yukarıdaki yasak aşağıdakiler için geçerlidir:
- Kamu hizmetlerini, yüksek öğrenimi, kamu sağlık kuruluşlarını ve uluslararası kamu kuruluşlarını ve bunların çalışanlarını veya yetkililerini içeren hükümet ve kamu sektörü
- Siyasi partiler veya siyasi makam adayları
- Kısmen veya tamamen devlet çıkarları tarafından sahip olunan veya kontrol edilen ticari kuruluşlar (genellikle devlete ait teşebbüsler olarak anılır) ve bunların çalışanları veya yetkilileri
- Özel sektöre ait ticari şirketler ve çalışanları
- Satıcıların (Oracle gibi) çalışanları
- Diğer herhangi bir üçüncü taraf
ProSkills olarak, bir kişiye doğrudan veya dolaylı olarak para veya değerli herhangi bir şey verilmesini yasaklıyoruz.
devlet memuruna veya devlete ait bir teşebbüsün çalışanına veya eşine,
bu tür bir kişinin önemli bir diğer kişisi, çocuğu veya diğer akrabası, bu amaçla
hükümetin veya halkın bir eylemini veya kararını etkileme veya ödüllendirme
sektör çalışanı veya yetkilisi veya ProSkills için herhangi bir uygunsuz avantaj elde etmek için.
"Değerli herhangi bir şey"in geniş olması amaçlanmıştır ve yalnızca parayı değil, aynı zamanda
aynı zamanda hediyeler, cömert veya aşırı eğlence, kişisel seyahat finansmanı
gezi, hayır kurumlarına katkılar ve istihdam fırsatları gibi.
ProSkills ayrıca ödemeler olan kolaylaştırma veya kolaylaştırma ödemelerini de yasaklar.
dahil olmak üzere rutin hükümet eylemlerini hızlandırmak veya hızlandırmak için bir yetkiliye
başvuruların ve izinlerin işlenmesi ve onaylanması.
Devletle İlişkiler
Malların satın alınmasını yöneten yasa, kural ve yönetmeliklere kesinlikle uyuyoruz.
ve herhangi bir ülkenin herhangi bir devlet kurumu tarafından verilen hizmetler ve
hükümet sözleşmeleri.
Uluslararası kamu kuruluşları da dahil olmak üzere herhangi bir devlet kurumuyla iş yapıyorsak,
devlet ihaleleri için geçerli olan tüm kuralları bildiğimizden ve bunlara uyduğumuzdan emin oluruz
dahil olmak üzere, hükümet veya kamu sektörü çalışanları ve yetkilileri ile etkileşimler ve
ancak aşağıdakilerle sınırlı değildir:
- Herhangi bir kaynaktan doğrudan veya dolaylı olarak elde etmeye çalışmamalıyız,
kamuya açık olmayan veya başka şekilde yetkilendirilmemiş, tedarik açısından hassas bilgiler
hükümet tarafından ifşa için; gibi gizli hükümet içi bilgiler
ön ödül, kaynak seçim bilgileri; veya bir rakibe ait herhangi bir özel bilgi,
örneğin, bir satın alma sırasında teklif veya teklif bilgileri dahil
veya bu tür bir yayının serbest bırakıldığına inanmak için bir nedenin olduğu diğer durumlarda
bilgiler izinsizdir.
- Hükümete doğru faturaların sunulmasını sağlamalıyız
ve faturalandırma ve ödemelerle ilgili tüm yasalara uymak.
- Doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir hediye vermemeli veya teklif etmemeliyiz,
herhangi birine hediye, iyilik, eğlence, borç veya parasal değeri olan herhangi bir şey
devlet veya kamu sektörü çalışanı veya yetkilisi, olabileceği durumlar dışında
geçerli yasa tarafından izin verilir.
- Bir komisyon sağlamamalı, sağlamaya çalışmamalı, teklif etmemeliyiz veya talep etmemeliyiz,
bağlantılı olarak olumlu muamele elde etmek veya ödüllendirmek için doğrudan veya dolaylı olarak
herhangi bir işlem ile.
- Doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir ödeme yapmamalı veya herhangi bir anlaşmaya girmemeliyiz.
bir hükümet elde etmek amacıyla herhangi bir tarafa koşullu ücret
sözleşme veya hükümet eylemini etkileme.
Devlet Memurlarının Lobisi
Tüm ProSkills çalışanları, faaliyetlerinin ne zaman gerçekleşebileceğini anlamaktan sorumludur.
yasal olarak belirli bir yargı alanında lobicilik olarak kabul edilir ve tüm kurallara uymak için
geçerli yasalar.
Uzatılabilecek Ticari Nezaketler
Tüm ProSkills çalışanları, harcamaların
müşteriler veya temsilciler makul, sıradan ve uygundur. Onlar da sağlar
harcamaların makul bir şekilde rüşvet veya uygunsuz olarak yorumlanamayacağını
haksız tercihli muameleyi güvence altına almaya veya geçerli yasaları ihlal etmeye çalışmak ve
düzenlemeler.
Alınabilecek Ticari İkramlar
Tüm ProSkills çalışanları, herhangi bir işin kabul edilmesini sağlamaktan sorumludur.
nezaketler, hediyeler veya ağırlamalar uygundur ve makul olarak şu şekilde yorumlanamaz:
teklif eden tarafın lehte muameleyi güvence altına alma veya başka bir şekilde ihlal etme girişimi
geçerli yasa ve yönetmelikler.
Finansal Bütünlük
ProSkills, sözleşmemizle ilgili tüm işlemleri doğru bir şekilde belgeler.
satıcılarımız (Oracle gibi) ve ilgili sipariş formları mali defterlerimizde, kayıtlarımızda,
satıcılara sağlanan beyanlar ve raporlar ve diğer belgeler ve
sözlü veya yazılı yan anlaşmalar. Fonların işlenmesi ve ödenmesi
Satıcıların ticari işlemleriyle ilgili olarak, usulüne uygun olarak yetkilendirilmiş bir
açıkça tanımlanmış prosedürlerle yazılı sözleşme (veya e-posta yoluyla). Belgeler
uygun olmayan şekilde değiştirilemez veya uygun yetkiye sahip olmayanlar tarafından imzalanamaz. Numara
herhangi bir işlemle ilgili açıklanmayan veya kayıt altına alınmayan fon veya varlık,
herhangi bir amaç için kurulamaz veya sürdürülemez.
Mali defterlerimiz, kayıtlarımız ve beyanlarımız tüm varlıkları ve yükümlülükleri uygun şekilde belgelemektedir.
ve bayilerin ürünleri ile ilgili şirketin tüm işlemlerini doğru bir şekilde yansıtmak
ve servisler. İş kayıtlarımız, kayıt tutma kurallarına uygun olarak tutulur
politikalar ve geçerli tüm yasa ve yönetmelikler. İç kurar ve sürdürürüz
işlemlerimizin yürütülmesini sağlayan mali ve diğer kontroller ve
harcamaların uygun yetki(ler)e uygun olduğunu ve
sorumlu ve uygun şekilde para harcamak.
Standart olmayan indirimler için tüm onay talepleri doğru ve ticari olarak olmalıdır
haklı. Onaylanmış herhangi bir indirim veya avantaj, yalnızca açıklanan amaç için kullanılır ve
yetkili. için kullanılacak ek marj yaratmak için bir işlemin yapılandırılması
açıklanmayan veya onaylanmayan herhangi bir amaca, ödeme veya
bir müşteriyi, çalışanı veya başka bir üçüncü kişiyi ödüllendirmek.
Fikri Mülkiyet ve Gizlilik Yükümlülükleri
ProSkills başkalarının fikri mülkiyet haklarına saygı duyar
Satıcıların fikri mülkiyeti, gizli bilgileri, patentli teknolojisi,
belgeler veya diğer materyaller yazılı izin veya
satıcı için yapılan işin kapsamı dışında.
Ayrıca, telif hakkıyla korunan yazılımlar ProSkills'te çoğaltılmaz. Sırasında
satıcıyla veya satıcı için çalışırken (Oracle gibi), özel bilgileri kullanmayız,
patentli teknoloji veya telif hakkıyla korunan yazılımlar, belgeler veya diğer
yetkisiz üçüncü şahıslar.
Geçerli veri gizliliği standartlarına uyuyoruz. Gizli içerik içeren materyaller
veya gizlilik standartlarıyla korunan bilgiler güvenli bir şekilde saklanmalı ve
sadece dahili olarak çalışanlarla bilmesi gereken bazında paylaşılır.
Gizli bilgiler şunları içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir: kaynak kodu, yazılım
ve diğer buluşlar veya gelişmeler (geliştirme aşamasından bağımsız olarak)
Satıcı tarafından veya satıcı için oluşturulan veya lisanslanan, pazarlama ve satış planları, rekabetçi
analizler, ürün geliştirme planları, halka açık olmayan fiyatlandırma, potansiyel sözleşmeler
veya satın almalar, iş ve finansal planlar veya tahminler, dahili iş
süreçler ve uygulamalar ve potansiyel müşteri, müşteri ve çalışan bilgileri.
Ticari Uyum Yasa ve Yönetmelikleri
ProSkills, geçerli tüm küresel ticaret yasaları ve yönetmeliklerine tam olarak uyar.
Çıkar çatışmaları
ProSkills'in sadakati, herhangi bir çıkar çatışmasından muaftır.
müteahhitlik
ProSkills ve çalışanları, aşağıdaki amaçlar için adil ve etik bir şekilde rekabet etmeye isteklidir:
tüm iş fırsatları. Tüm beyanların, iletişimlerin ve
müşterilere yapılan beyanlar, satıcılarla ilgili oldukları için doğru ve gerçektir.
Reklam ve pazarlama
Haksız rekabet yöntemlerini ve aldatıcı uygulamaları yasaklıyoruz.
Sunulan ürün hakkında yanlış veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak bunlara örnek olarak verilebilir.
ürünler veya hizmetler, bir rakibi veya onun ürün veya hizmetlerini haksız yere kötülemek,
Ürün veya hizmet iddialarını kanıtlayacak gerçekler olmadan veya başka bir
Şirketin ticari markaları, müşterinin kaynağı konusunda kafasını karıştıracak şekilde
Ürün veya hizmet.
İş ve İstihdam İlişkileri
ProSkills, eşit istihdam ve iş fırsatları ilkesini onaylar
Aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, korunan herhangi bir özelliğe bakılmaksızın:
ırk, dini inanç, ulusal köken, renk, cinsiyet veya cinsiyet, cinsiyet kimliği veya
ifade, yaş, zihinsel veya fiziksel engel, zihinsel durum, hamilelik,
medeni durum, ulusal köken/soy, genetik bilgi, siyasi görüş,
askeri ve korumalı gazilik durumu, cinsel yönelim veya başka herhangi bir
federal veya eyalet yasaları veya yerel yönetmeliklerle korunan özellik. ProSkills politikası
herhangi bir biçimde tacizi yasaklar ve bir çalışma ortamı uygular ve teşvik ederiz
yerel yasalar uyarınca uygun olduğu şekilde tacizden arınmış
İşçilerin İnsan Hakları
ProSkills, çalışanların insan haklarını destekler ve onlara onurlu ve saygılı davranır.
Özgürce seçim yapılmasına izin veren adil çalışma ve kölelik karşıtı uygulamalara uygunluk
çocuk işçiliğinin, insan ticaretinin yasaklanmasını içeren istihdam güvence altına alınır,
ve kölelik. Ayrıca, geçerli ücret ve iş kanunlarına uyulması ve
standartları da güvence altına alınmıştır.
Fiziksel istismar, cinsel veya diğer taciz ve temele dayalı ayrımcılık
ırk, dini inanç, kast, ulusal köken/soy, genetik bilgi,
askeri ve korumalı gazilik durumu, din, yaş, engellilik, cinsiyet, cinsiyet
kimlik veya ifade, hamilelik, medeni durum, cinsel yönelim, birliktelik
üyelik, siyasi bağlantı veya koruma altında korunan diğer herhangi bir özellik
ProSkills'de yürürlükteki yasalar veya yerel yönetmelikler kesinlikle yasaktır.
Çevre, Sağlık ve Güvenlik
ProSkills, çevreyi koruma konusundaki sosyal sorumluluğunun bilincindedir.
Yürürlükteki tüm çevre yasalarına ve yönetmeliklerine uyduğumuzdan emin oluruz.
ve ham kaynaklar da dahil olmak üzere kaynak tüketimini azaltmak için çalışması bekleniyor.
ürün veya hizmet yaşam döngüsünün tüm yönleri boyunca malzeme, enerji ve su.
Çalışanlarımızı her türlü israfı azaltmaya veya ortadan kaldırmaya teşvik ediyoruz.
tesislerimizde uygun koruma önlemlerinin uygulanması ve geri dönüşüm yoluyla yeniden
malzemeleri kullanmak veya değiştirmek.
ProSkills için işçi sağlığı, güvenliği ve esenliği de önemlidir. sağlarız ve
güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak ve geçerli tüm
güvenlik ve sağlık yasaları, düzenlemeleri ve uygulamaları, aynı zamanda
operasyonlarımızın ve ürünlerimizin çevre üzerindeki çevresel yükü.
Ayrıca, tesisin doğasında bulunan tehlikelerin nedenlerini en aza indirmek için yeterli adımlar atılmaktadır.
çalışma ortamı sağlamak, işyeri kazalarını ve yaralanmalarını önlemek ve güvenli ve
sağlıklı işyerleri
İşbirliği Görevi
Satıcıların (Oracle gibi) periyodik talepleri ile işbirliği yapmayı taahhüt ediyoruz.
ProSkills ile bağlantılı olarak yapılan belgeler ve/veya bilgiler için ve
durum tespiti süreçleri.
Ek olarak, ProSkills, yapılan herhangi bir denetim talebiyle işbirliği yapmayı taahhüt eder.
Satıcının Ortaklık Anlaşmasının gerektirdiği şekilde satıcı tarafından (örn. Oracle
PartnerNetwork Sözleşmesi) veya herhangi bir Dağıtım Sözleşmesi.